Istruzione - formazione e lavoro
Capitale umano ed educazione
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Capitale umano ed educazione

FORMA.mentis – soluzione innovativa per la formazione del personale dell’Ateneo

Università della Calabria
Istituzioni scolastiche - Università e Centri di ricerca
https://www.unical.it
DESCRIZIONE DEL PROGETTO

FORMA.mentis è un canale sulla piattaforma Microsoft Teams che si pone come strumento attraverso il quale partecipare agli interventi formativi (live streaming o, comunque, registrati) e di interagire con il docente, di consultare tutto il materiale didattico, partecipare ai questionari di gradimento, programmare la partecipazione alle iniziative formative, seguire – in autoapprendimento – tutta una serie selezionata di corsi di interesse per il personale stesso. Una caratteristica importante risiede nel fatto che tutte le ‘risorse’ caricate in piattaforma restano nella libera consultabilità (se si tratta di materiale didattico) o visione (per gli interventi videoregistrati) del personale. Non è la classica piattaforma e-learning che si atteggia a “formazione a distanza”: è una piattaforma predisposta e personalizzata per le esigenze dell’Ateneo che, grazie al web e alla multimedialità, è particolarmente inclusiva ed efficace.

OBIETTIVI DELLA SOLUZIONE

Il prioritario bisogno da soddisfare è aumentare il numero di ore medie e la platea dei destinatari della formazione organizzata dall’Ateneo. Nell’ambito dell’analisi di fattibilità, si partiva da un dato incoraggiante rispetto al Progetto Syllabus del Dipartimento della Funzione Pubblica: si è registrato in piattaforma l’82% del personale, di questi l’87% ha effettuato l’assessment. I dipendenti che hanno seguito almeno un corso di formazione sono stati 292 (quasi il 60% del personale) per un totale di 3.806 interventi formativi, 2.175 ore di formazione. L’ulteriore bisogno emerso è stato quello di dare risposta al fatto che il raggiungimento degli obiettivi formativi conta, in Ateneo, anche ai fini delle progressioni professionali all’interno della stessa area e fra le aree diverse, impattando sulla carriera dei dipendenti. La soluzione è destinata al personale dell’ente ma può essere realizzata all’interno di ogni amministrazione utilizzando lo strumento di collaboration Teams.

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