Il progetto mira a trasformare il Comune di Cutro in un ambiente di lavoro più equilibrato, inclusivo e resiliente, dove il benessere dei dipendenti diventa leva di innovazione, motivazione e produttività. Attraverso l’adozione del lavoro agile, percorsi formativi mirati e attività di team building, si sviluppano competenze digitali e trasversali, migliorando l’equilibrio tra vita professionale e personale. L’iniziativa crea un modello replicabile di PA resiliente e sostenibile, capace di valorizzare le persone e anticipare le sfide future. Il focus è sui tre pilastri strategici: persone, reti e tecnologie.
Benessere e Futuro: lavoro Agile e formazione per una PA più Sostenibile.
Benessere, formazione e lavoro agile per una Pubblica Amministrazione del futuro.
Comune di Cutro
Enti locali e loro unioni e/o associazioni
DESCRIZIONE DEL PROGETTO
OBIETTIVI DELLA SOLUZIONE
Il progetto mira a promuovere un modello organizzativo innovativo e sostenibile nella Pubblica Amministrazione, fondato sull’integrazione tra benessere organizzativo, lavoro agile e formazione continua. Le finalità principali sono migliorare la qualità della vita lavorativa, aumentare l’efficacia e la produttività dei servizi pubblici e favorire una cultura orientata ai risultati, alla collaborazione e alla responsabilizzazione. Attraverso percorsi formativi mirati, si intende supportare lo sviluppo di competenze digitali e trasversali necessarie per l’adozione del lavoro agile e la gestione del cambiamento.
I destinatari del progetto sono i dipendenti e i dirigenti del Comune di Cutro, con particolare attenzione alle strutture coinvolte nei processi di innovazione organizzativa e transizione digitale.
